Relação do Porto obriga empresa a readmitir funcionário despedido por trabalhar alcoolizado
O Tribunal da Relação do Porto deu razão a um trabalhador que tinha sido despedido por estar a trabalhar embriagado. O homem trabalhava numa empresa de recolha de lixo de Oliveira de Azeméis. Em fevereiro do ano passado estava ao serviço com uma taxa de alcoolemia de 2,3 gramas de álcool por litro de sangue. Seguia ao lado do condutor, quando o camião do lixo se despistou. Acabou despedido por ter violado as normas de higiene e segurança.
Os juízes obrigam agora a empresa de recolha de lixo a readmitir o funcionário.
No acórdão, dizem que trabalhar alcoolizado pode melhorar o desempenho do empregado e torná-lo mais produtivo, por estar mais bem disposto.
Os magistrados concluem ainda que a empresa não tem nenhuma norma que proíba o consumo de álcool em serviço.
A empresa ainda não divulgou se vai recorrer desta decisão.
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